【人材育成】上司、部下の考えをみんなに聞いてみる⁉️十人十色答えは違う。

人材育成

分からない事を、そのままにしいませんか?

分からない事をみんなに聞いてアドバイスをもらう事で色々な方向からの新しい情報、対応方向が分かります。しっかり聞きましょう。一つ一つの返事も大事です。

周りの人たちを巻き込む。

人に質問をする事で、相手は頼られていると満足を得る事は少なくありません。又、質問した結果良かったと伝えればより一層満足を得るでしょう。存在を意識される事で、仕事頑張ってるなと思われ良い方向に向いてきます。あなたに協力者が増える事は将来にも役立ちます。

質問しない人は要注意です。分からないまま時間たつとお前は今まで何をやってたんだ❗と思われます。仕事が分からない、やり方を知らないなんて仕事が出来ないスタッフと思われてしまいます。

分からない事はしっかり質問しましょう。そして、結果を相手に伝える。聞いて本当に良かった。出来ない事が出来た。と満足を伝えて相手からも喜んで頂けるように。

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